
特定技能「建設」とは
少子高齢化が進む日本では、今後、労働力の不足がますます大きな問題になっていきます。そこで政府は2019年4月、新たな在留資格である「特定技能」を設けました。特定の技能を持った外国人の就労制度が改められ、一定の技術を持つ外国人材が産業やサービスの現場で働けるようになりました。また、2022年8月30日付の業務区分の再編に伴い、建設関係の技能実習職種を含む建設業に係る全ての作業が新区分に分類され、業務範囲が拡大しました。
仕事内容
| 建設分野における特定技能の受け入れ可能職種 | |||
| 型枠施工 | 左官 | コンクリート圧送 | トンネル推進工 |
| 建設機械施工 | 土工 | 屋根ふき | 電気通信 |
| 鉄筋施工 | 鉄筋継手 | 内装仕上げ/表装 | とび |
| 建築大工 | 配管 | 建築板金 | 保温保冷 |
| 吹付ウレタン断熱 | 海洋土木工 | ||
特定技能所属機関(=受入れ企業)の要件
| 要件 / 在留資格 | 特定技能 |
| 建設業法第3条の許可 | 必要 |
| 建設キャリアアップシステム加入 | 必要 |
| 受け入れ人数の制限 | あり |
| 月給制 ※天候不良60%保証 | 月給 |
| 建設人材機構の会員または賛助会員入会 | 必要 |
| 監理、支援について | 登録支援機関または自社 |
